Riktlinjerna syftar till att tydliggöra den rätt till tjänstledighet från heltidsarbete som gäller i Uppsala kommun. Riktlinjerna ger anställda och representanter för arbetsgivaren stöd i hanteringen av ansökningar om tjänstledighet enligt riktlinjerna.
Beslutsfattare: Kommunstyrelsen Dokumentansvarig: HR-direktör Sida 2 (4) Innehåll Inledning . ar, • ledigheten förläggs i samråd med berörd chef utifrån verksamhetens behov. Tjänstledigheten
KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska ändamålsenligheten och effektiviteten i kommunens arbete med personal- och kompetensför-sörjning. Uppdraget ingår i revisionsplanen för 2018.
och utvärderas i uppföljningssamtal med närmaste chef. 5 © 2019 KPMG AB. All righls reserved. förlaga upprättades en kommungemensam modell som övriga HR-chefer skulle kunna jobba med kring frågan om kompetensförsörjning
KPMG har av de förtroendevalda revisorerna i Uppsala kommun haft i uppdrag att granska arbetet med den sociala arbetsmiljön. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2017.
arbetsbelastning och att det finns stöd att få i rollen som chef Uppsala kommun har tagit fram en rutin med tillhörande arbetsbelastning och att det finns stöd att få i rollen som chef. 2.1 Syfte och revisionsfråga Syftet med granskningen
PwC har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska huruvida kommunstyrelsen, gatu- och samhällsmiljönämnden, utbildningsnämnden, omsorgsnämnden och äldrenämndens åtgärder avseende personal- och kompetensförsörjning är ändamålsenliga. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2020.
revisionsåret 2020 Intervjuer har genomförts med HR-direktör samt representanter från de olika enheterna genomförts: HR-direktör. Företrädare för enheten för chef- och ledarutveckling (HR-staben, kommunledningskon-
Intern kontroll är en del av ekonomi- och verksamhetsstyrningen. Den syftar till att säkerställa att målen som kommunfullmäktige satt upp för verksamheten uppfylls.
bolagsstyrelses ansvarsområde, exempelvis inom ekonomi, HR och tvärfunktionella perspektiv eller processer bolagsstyrelsers ansvarsområden har respektive högsta chef operativt ansvar för att utforma organisation
Kommunrevisionen har grundskolans ledningsfunktion.
personalens krav på en kompetent och tillgänglig chef samt elevers, föräldrars och övriga intressenters följa upp rektorernas förutsättningar att verka som chef och ledare. • nämnden tar fram en strategi för
KPMG har på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Uppsala kommun granskat IT-relaterade kontroller i ett antal system med betydelse för den finansiella rapporte-ringen. Fokus har legat på behörigheter och tilldelning av behörigheter. Efter genom-förd granskning gör vi be-dömningen att kommunens behörighetshantering i stort är ändamålsenlig och att rimliga kontroller finns för de system som granskats. Inom vissa områden anser vi att kontrollerna kan och bör förstärkas.
Iris är ansöker medarbetare om behörigheter och chef som är ansvarig för det området attesterar och föreligger. Attes- ten ska då eskaleras till närmaste chef vilket även gäller så snart osäkerhet föreligger
också ett aktivt samarbete mellan kommunikation och HR". Vem står bakom priset? Företaget Universum. När ... mer om det kommunen fick priset för? Anna Bittner, HR-direktör, kommunledningskontoret, 018-727 43 55.
KPMG har av Uppsala kommuns revisorer fått i uppdrag att granska kommunens rutiner kring intern kontroll i lönehanteringsprocessen. Uppdraget ingår i revisionsplanen för år 2019. Syftet med granskningen är att bedöma om kommunen har en tillfredsställande intern kontroll av lönehanteringen.
förvaltningschefer, lönechef, förhandlingschef samt HR direktör har getts möjlighet att faktakontrollera visstidsanställningar är delegerat från kommunstyrelsen till chef för respektive förvaltning. I Uppsala kommun finns
PwC har gjort en uppföljande kartläggning av bemanningen och kostnadsutvecklingen inom uppdragskontoren.
uppdragschefer och ekonomichef samt ett stab i form av HR-strateg, kvalitetscontoller och kommunikationsstrateg januari 2003. Enligt statistik från kommunens HR-avdelning uppgick UAK:s bemanningen 2013- 08-01
