För dig som vill anställa en gymnasieungdom

Om du vill anställa en gymnasieungdom som går år 1 eller 2 (eller 3 om fyraårigt program) kan Uppsala kommun stå för en del av lönen. Arbetsplatsen kan ligga utanför region Uppsala.

Arbetsplatsen betalar ut lön till ungdomen och ansöker om lönesubvention när lönen är utbetald. Före den 30:e juni behöver arbetsplatsen upprätta ett förhandsbesked med Uppsala kommun.

För att du ska ha rätt till lönesubvention måste du ha ansökt om förhandsbesked före 30 juni 2024 och fått ansökan godkänd av oss.

Din ansökan om lönesubvention ska skickas in senast 31 oktober 2024. Om den skickas in efter det ges ingen subvention.

I din ansökan ska du bifoga

• informationsfil om de ungdomar som har arbetat
• lönespecifikationer som styrker timlön, semesterersättning och totalt antal arbetade timmar.

Ladda ner informationsfil (PDF, 266 KB)

Ansök om lönesubvention via formulär

Komplettera ansökan om lönesubvention via formulär

Uppsala kommun subventionerar som mest 50 procent av timlönen och 50 procent av semesterersättning och sociala avgifter. Det gäller för upp till 20 ungdomar per arbetsplats och max 90 timmar per ungdom. Det totala maxbeloppet kommunen kan betala är alltså 6 624 kronor per ungdom och år.

För att arbetsplatsen ska få rätt att ansöka om lönesubvention behöver ni skicka in en ansökan om förhandsbesked som godkänns av oss.

Arbetsplatsen betalar ut lön till ungdomen och efter sommarjobbets slut skickas en ansökan om utbetalning av lönesubvention till Uppsala kommun, senast 31 oktober 2024

Exempel 1: Företag A anställer en ungdom som jobbar 90 timmar. Företaget betalar lön på 98kr (8 820kr) + 12% semesterersättning (1 058kr) och 31,42% arbetsgivaravgifter (3 104kr). Uppsala kommun subventionerar med:

50% av lönen (4 410kr), 50% av semestersättning (529kr) och 50% av arbetsgivaravgifter (1 552kr). Företaget får en utbetalning på 6 491kr.

Exempel 2: Företag B anställer en ungdom som jobbar 90 timmar. Företaget betalar lön på 112kr (10 080kr) + 12% semesterersättning (1 210kr) och 31,42% arbetsgivaravgifter (3 547kr). Då lönen överstiger 100 kr/h subventionerar Uppsala kommun med:

Maximal lönesubvention (4 500kr) + 12 semestersättning på 4500kr (540kr) och 50% arbetsgivaravgifter på 4500kr (1 584kr). Företaget får en utbetalning på 6 624kr.

Det är viktigt att villkoren nedan uppfylls och att en fullständig ansökan om utbetalning skickas in tillsammans med lönespecifikation och övriga dokument.

För att ta del av lönesubventionen ska

• förhandsbesked ha upprättats med Uppsala kommun
• ungdomen vara folkbokförd i Uppsala kommun
• ungdomen omfattas av en arbetsskadeförsäkring
• arbetsplatsen vara registrerad som arbetsgivare hos Skatteverket
• lönen vara avtalsenlig och inte understiger våra minimilöner
• sociala avgifter och semesterersättning betalas
• fullständig ansökan om utbetalning inkommit senast 31 oktober 2024.

Föreningar och kommunala bolag i Uppsala kommun kan söka ett lönestöd för att anställa ungdomar för feriejobb under sommaren. 

Lönestödet gäller för feriejobb till ungdomar som är folkbokförda i Uppsala kommun och går i årskurs 9 eller läser SPRINT - Språkintroduktionsprogrammet

Läs mer om lönestödet för att anställa ungdomar för feriejobb