Jobba för en hållbar och utvecklande arbetsplats och för att stärka insyn och delaktighet i kommunen.
Hr och kommunikation stödjer och utvecklar kommunen i att fungera effektivt och hållbart. Det i sin tur ger utrymme för verksamhetsutveckling mot politiska mål och behov.
Hr stöder verksamheterna i att ha rätt chefer och medarbetare och en bra utvecklande arbetsmiljö, medan kommunikation ser till att kommunens budskap når rätt målgrupper och att kommunens varumärke och externa relationer förvaltas på bästa sätt.
Det många olika yrkesroller och uppdrag inom hr och kommunikation. Här kan du läsa mer om några av dem.
Jobba nära kärnverksamheterna och fungera som en strategisk och operativ partner för att stödja kommunens olika verksamhetsområden i hr-frågor.
Jobba nära kärnverksamheter för att vara ett stöd till verksamheten i kontakt med omvärlden och jobba med att utveckla kommunikationskanaler och kommunikativ kompetens i organisationen.
Jobba med att leda strategiska kommunikationsarbete inom din funktion och se till att kommunikationen är effektiv, samordnad och stödjer kommunens mål.
Du kan jobba inom staben för hr eller staben för kommunikation.
Inom hr stöttar vi verksamheterna i frågor om kompetensförsörjning, rekrytering och kompetensutveckling. Vi hanterar personalrelaterade frågor som anställning, lön och förmåner. Arbetar förebyggande för en god arbetsmiljö och säkerställer att verksamheterna följer arbetsmiljölagstiftningen. Chefer och medarbetar kan få stöd och vägledning från oss i frågor om exempelvis ledarskap, samarbete och arbetsrelationer.
Inom kommunikation jobbar vi med att upprätthålla och utveckla kommunikationen både inom kommunen och mellan kommunen och omvärlden. Vi tar fram långsiktiga kommunikationsplaner och strategier som stöder kommunens mål och visioner och utvecklar kanaler och budskap för att nå ut till olika målgrupper. Vi ger stöd och vägledning till kommunens verksamheter i kommunikationsfrågor.