Lokalvårdare

Fördelar med att vara lokalvårdare här

• Att arbeta som lokalvårdare inom kommunen har flera fördelar vad gäller arbetsmiljö, anställningsvillkor och möjligheter till kompetensutveckling. Här får du arbeta med moderna och ergonomiska redskap och arbetssätt. Som digitala ritningar och städinstruktioner i din Ipad.
• Du samarbetar i team och har utbyten med andra kollegor. Det ger en känsla av gemenskap och samhörighet.
• Som medarbetare i Uppsala kommun får du stabiliteten, tryggheten och ansvarstagandet som finns i en kommun.

För de flesta medarbetare i Uppsala kommun

• Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kronor per år.
• 25 semesterdagar per år och extra semester för dig över 40. 
• Extra ersättning om du blir förälder, ungefär 90 procent av din lön.
• En extra trygghet med kompletterande ersättningar om du blir sjuk.
• Möjlighet att byta en del av din lön mot en förmån såsom it-utrustning, cykel eller extra avsättning till pension.

Förmåner och lön

Arbetsuppgifter

Lokalvårdaren spelar en central roll för att skapa en ren och trivsam miljö som är viktig för både verksamheternas funktion och de människor som vistas där.

Du arbetar bland annat med

• daglig städning med modern utrustning som städrobotar, skurmaskiner och dammsugare för effektiv rengöring
• specialstädning såsom fönsterputs, golvvård, eller desinfektion vid behov (särskilt inom vård- och omsorgsmiljöer)
• rapportering av skador eller problem i lokalerna, som trasiga lampor, läckor eller andra underhållsbehov
• planering och kvalitetskontroll via digitala hjälpmedel som stöd i ditt arbete.

Lön

Uppsala kommun tillämpar individuell lönesättning vilket betyder att lönen är kopplad till ditt uppdrag och din kompetens. En gång per år gör vi en löneöversyn där din chef ska se om lönen ligger rätt. 

Om du har frågor om lön för en viss tjänst så ska du i första hand kontakta personen i annonsen.

Utvecklingsmöjligheter

Du har goda förutsättningar att utvecklas i din roll och att ta nya karriärvägar, bland annat genom internt erfarenhetsutbyte och fortbildning och deltagande i utvecklingsarbeten.

Vi värderar erfarenhet och intern kompetensutveckling högt. Det gör att det ofta finns möjligheter att avancera om du visar initiativförmåga och engagemang. Planering och dialog med närmaste chef om utvecklingsmöjligheter är en bra strategi för att ta nästa steg.

Du kan exempelvis

• specialisera dig inom lokalvård, exempelvis fördjupad kunskap inom golvvård, användning av avancerade städmaskiner, miljöanpassade städmetoder och produkter eller specialstädning inom vård, skolor eller andra miljöer med höga hygienkrav
• ta på dig större ansvar genom att handleda nya kollegor och praktikanter om städteknik, ergonomi eller hygienstandarder eller kvalitetskontroll.