Kakor på uppsala.se

Vi använder nödvändiga kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera.

Vi skulle vilja sätta lite fler kakor för olika funktioner som hjälper dig som användare.
Vi vill också sätta kakor för statistik så vi kan analysera och förbättra webbplatsen.
Du kan när du vill ändra dina inställningar.

Jobba med att leda och utveckla en skola både pedagogiskt och administrativt för barn, unga eller vuxna elever.

Fördelar med att vara chef, ledare eller rektor här

  • Arbetet är mångfacetterat och utvecklande. Det kräver både ledarskapsförmåga och en djup förståelse för pedagogik och skolutveckling.
  • Som chef och ledare i Uppsala kommun får du stabiliteten, tryggheten och ansvarstagandet som finns i en kommun och ett omfattande stöd med möjligheter till nätverkande och kompetensutveckling.

För de flesta medarbetare i Uppsala kommun

  • Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kronor per år.
  • 25 semesterdagar per år och extra semester för dig över 40. 
  • Extra ersättning om du blir förälder, ungefär 90 procent av din lön.
  • En extra trygghet med kompletterande ersättningar om du blir sjuk.
  • Möjlighet att byta en del av din lön mot en förmån såsom it-utrustning, cykel eller extra avsättning till pension.

Förmåner och lön

Arbetsuppgifter

En rektors arbete innebär att leda och utveckla en skola och ansvara för både verksamhet, medarbetare och ekonomi. Rektorn spelar en central roll i att forma skolans kultur och framgång.

Du arbetar bland annat med att

  • utveckla skolans pedagogiska vision och en kvalitativ undervisning som uppfyller läroplanens mål
  • rekrytera, anställa och vägleda skolans medarbetare inom exempelvis undervisningsmetoder och arbetssätt för att främja elevernas lärande
  • hantera skolans budget, resursfördelning, mål och resultat
  • utveckla samarbete, relationer och kommunikation med elever, vårdnadshavare, andra skolor och skolmyndigheter
  • främja elevernas hälsa, trivsel och trygghet genom att stödja elevhälsoteamets arbete
  • delta i och leda kvalitetsgranskningar och utvecklingsprojekt för att förbättra skolans resultat och miljö.

Lön

Uppsala kommun tillämpar individuell lönesättning vilket betyder att lönen är kopplad till ditt uppdrag och din kompetens. En gång per år gör vi en löneöversyn där din chef ska se om lönen ligger rätt. 

Om du har frågor om lön för en viss tjänst så ska du i första hand kontakta personen i annonsen.

Utvecklingsmöjligheter

Du har goda förutsättningar att utvecklas i din roll. Bland annat genom internt erfarenhetsutbyte och nätverkande med andra chefer och genom samarbete med Uppsala universitets pedagogiska verksamheter.

Du kan exempelvis utvecklas genom att

  • nätverka och dela erfarenheter med andra chefer och ledare i Uppsala kommun och ta del av det omfattande stöd och möjligheter till kompetensutveckling erbjuds
  • arbeta nära elevhälsoteam och lärare och andra skolledare för att utveckla verksamheten
  • vidareutveckla kompetens för att hantera aktuella samhällsutmaningar som psykisk ohälsa bland elever eller integration
  • delta i nationella eller internationella skolutvecklingsprojekt som ger nya perspektiv på utbildningsledning.

Andelen behöriga kollegor inom våra pedagogiska verksamheter är hög och du har tillgång till ett välfungerande specialiststöd och stödfunktioner inom ekonomi, hr, it och kommunikation. Som chef, ledare eller rektor har du en god grund för ökat ansvar och nya roller inom Uppsala kommuns verksamheter såsom mer övergripande roller inom exempelvis ledarskap, lärande och utveckling. Vi främjar kompetensutveckling och intern rörlighet.

Lediga jobb

På Uppsala kommun finns många spännande lediga jobb. Sök redan idag och bli en av oss! Du kan även prenumerera. Då säger vi till när det dyker upp något.

Att söka jobb och vara anställd här

Förmåner och lön

Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi förmåner och anställningsvillkor som ger dig trygghet och goda förutsättning till balans mellan arbete och fritid.

Vår kultur och våra värderingar

I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för alla vi finns till för.

Så här fungerar det att söka jobb hos oss

Vi arbetar utifrån att Uppsala kommuns rekryteringsprocess ska vara träffsäker, effektiv och rättvis. Du som söker jobb hos oss ska känna dig trygg med att det är din kompetens som bedöms och att vi har en transparent rekryteringsprocess.

Introduktion för nyanställda

Som ny medarbetare hos oss får du en anpassad introduktion till den verksamhet du ska arbeta inom. Redan nu kan du ta del av vår gemensamma digitala introduktionsutbildning och lära dig mer om hur det är arbeta i Uppsala kommun.

Tips och hjälp om jobb

Få hjälp inför en jobbansökan eller efter en anställning. Du kan få hjälp med att skriva cv, förbereda dig för en intervju eller hitta ett sätt att komma ut i arbete. Du kan även beställa intyg efter att du har varit anställd vid Uppsala kommun.