Jobba som fritidspedagog

Fördelar med att vara fritidspedagog här

• Arbete är både pedagogiskt, kreativt och socialt, med fokus på varje barns individuella utveckling och välbefinnande gör du skillnad och blir uppskattad.
• Som medarbetare i Uppsala kommun får du stabiliteten, tryggheten och ansvarstagandet som finns i en kommun. 

För de flesta medarbetare i Uppsala kommun

• Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kronor per år.
• 25 semesterdagar per år och extra semester för dig över 40. 
• Extra ersättning om du blir förälder, ungefär 90 procent av din lön.
• En extra trygghet med kompletterande ersättningar om du blir sjuk.
• Möjlighet att byta en del av din lön mot en förmån såsom it-utrustning, cykel eller extra avsättning till pension.

Förmåner och lön

Arbetsuppgifter

Fritidspedagogens arbete handlar om att ge barnen meningsfulla aktiviteter och stöd utanför skoltid.

Du arbetar bland annat med att

• ansvara för att barnen har en trygg och stimulerande fritid där de kan utvecklas socialt, emotionellt och fysiskt
• planera och genomföra kreativa och fysiska aktiviteter som främjar barns utveckling, såsom lek, skapande, sport och utflykter
• samarbeta med lärare för att stötta elevernas lärande och utveckling, både under skoltid och fritid
• stötta barn i deras sociala samspel genom att hjälpa till att hantera konflikter och bygga goda relationer med kamrater.

Lön

Uppsala kommun tillämpar individuell lönesättning vilket betyder att lönen är kopplad till ditt uppdrag och din kompetens. En gång per år gör vi en löneöversyn där din chef ska se om lönen ligger rätt. 

Om du har frågor om lön för en viss tjänst så ska du i första hand kontakta personen i annonsen.

Utvecklingsmöjligheter

Du har goda förutsättningar att utvecklas i din roll och att ta nya karriärvägar, bland annat genom internt erfarenhetsutbyte, nätverkande, fortbildning och ett nära samarbete med det lokala aktörer liksom pedagogiska verksamheter inom Uppsala universitet.

Du kan exempelvis utvecklas genom att

• samarbeta med förenings- och kulturliv för att organisera fritidsaktiviteter
• arbeta med specifika elever som behöver extra stöd under både skol- och fritidstid
• stötta andra fritidspedagoger eller nyanställda med att utveckla sina arbetsmetoder
• ta en ledande roll i att planera och utveckla fritidshemmets pedagogiska verksamhet
• samarbeta med lärare för att skapa en helhet mellan skola och fritidshem, exempelvis genom temaarbeten eller sociala insatser.

Andelen behöriga kollegor inom skolan är hög och du har tillgång till ett välfungerande specialiststöd. Som fritidspedagog har du en god grund för vidare studier inom pedagogisk verksamhet och för ökat ansvar eller nya roller inom Uppsala kommuns verksamheter. Vi främjar kompetensutveckling och intern rörlighet. Hos oss finns många roller och uppdrag att utvecklas inom.