Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Kommunala bolag och ideella föreningar med verksamhet i Uppsala kommun och stiftelser med verksamhet för barn och unga i Uppsalas socioekonomiskt utsatta områden kan söka ett lönestöd för att anställa ungdomar för feriejobb under sommaren.
Ansökan för att få lönestöd 2025 är öppen 14 januari till 28 februari. Alla feriejobb ska genomföras någon gång under perioden vecka 25–33.
Lönestödet gäller för feriejobb till ungdomar som är folkbokförda i Uppsala kommun och går i årskurs 9 eller läser SPRINT - Språkintroduktionsprogrammet (IMS).
Feriejobbet ska bestå av 90 timmar fördelade under tre veckors jobb till varje ungdom. De tre veckorna behöver inte vara sammanhängande men feriejobbet ska helst vara tre sammanhängande veckor. Arbetet får inte delas upp på längre tid än tre veckor totalt. Alla feriejobb ska genomföras någon gång under perioden vecka 25–33. Arbetsgivaren bestämmer när feriejobbet ska göras inom den perioden.
Kommunala bolag, ideella föreningar och stiftelser som ansöker om lönestödet ska vara registrerade som arbetsgivare och ha etablerad verksamhet inom Uppsala kommun. Feriejobbet ska utföras inom Uppsala kommun.
Genom att ansöka om lönestödet intygar ni att ni uppfyller ovanstående kriterier.
De kommunala bolag och ideella föreningar som har blivit godkända för lönestödet 2025 är:
Uppdatering kommer.
Arbetsgivaren kan få lönestöd för max tre veckor per ungdom.
Stödet är
Stödet täcker lönekostnaden inklusive semesterersättning och arbetsgivaravgifter motsvarande kommunens lägsta lönenivåer.
Uppsala kommun gör en bedömning av hur många ungdomar som varje arbetsgivare kan få stöd för som mest.
Arbetsgivaren begär utbetalning av beviljat lönestöd från Uppsala kommun först när anställningen för feriejobb har avslutats och senast 30 oktober.
Bifoga lönespecifikationer för de ungdomar som har feriejobbat på arbetsplatsen. Om vi behöver någon komplettering kommer vi att höra av oss.
Begär utbetalning av beviljat lönestöd
Beslut fattas löpande och lönestöd betalas ut löpande.
Ingen handläggning av begäran om utbetalning sker under semesterperioden.
Arbetsgivaren ansvarar för att säkerställa att de ungdomar som anställs tillhör målgruppen för lönestödet.
Lönerna ska motsvara kollektivavtalsenliga nivåer. Men i de fall de kollektivavtalsenliga nivåerna är lägre än kommunens lägsta lönenivåer för feriejobbande ungdomar så ska kommunens lönenivåer gälla:
Arbetsgivaren rekryterar och anställer själv.
Om det är många arbetsgivare som ansöker om lönestöd för feriejobb kommer ansökningar att hanteras utifrån en prioriteringslista. Prioriteringslistan utgår från ändamål som finns i arbetsmarknadsnämndens verksamhetsplan. Listan kan komma att ändras för respektive år.
Under 2025 kommer vi i första hand prioritera ansökningar om lönestöd för
Övriga feriejobb kommer att prioriteras i andra hand.
En lista med de kommunala bolag och ideella föreningar som har blivit beviljade lönestöd för att anställa ferieungdomar kommer att publiceras på den här sidan.
På Arbetsmiljöverkets webbplats kan du som arbetsgivare läsa mer om att anställa minderåriga: