Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Kommunala bolag och ideella föreningar med verksamhet i Uppsala kommun och stiftelser med verksamhet för barn och unga i Uppsalas socioekonomiskt utsatta områden kan söka ett lönestöd för att anställa ungdomar för feriejobb under sommaren.
Lönestödet gäller bara för feriejobb till ungdomar som går i årskurs 9 eller läser språkintroduktion i svenska (IMS) på gymnasiet och är folkbokförda i Uppsala kommun.
Feriejobbet måste också utföras i Uppsala kommun.
Du ska ansöka om lönestöd 14 januari–28 februari och få ansökan godkänd.
Sen skickar du in en fullständig ansökan om utbetalning av lönestöd tillsammans med lönespecifikation när anställningen för ferierjobb har avslutats och du har betalat ut lönen till ungdomen, du ska skicka ansökan senast 31 oktober.
För att få lönestöd måste arbetsplatsen
Observera att feriejobbet ska helst pågå under tre sammanhängande veckor, men det är inte ett krav. Du som arbetsgivare bestämmer själv vilken tidsperiod under veckorna 25–33 som ungdomen ska jobba, men du får inte dela upp feriejobbet på fler än tre veckor totalt.
Genom att ansöka om lönestödet intygar du som arbetsgivare att din verksamhet uppfyller ovanstående villkor.
Ansök om lönestöd för feriejobb 2025 senast 28 februari 2025.
För att du ska få lönestöd för feriejobb 2025 måste du först ha ansökt om lönestöd och fått ansökan godkänd, och anställningen för feriejobb har avslutats och du har betalat ut lönen till ungdomen.
Ansök om utbetalning av lönestöd senast 31 oktober 2025. Om du ansöker senare än sista ansökningsdag får du inget lönestöd.
Skicka in en fullständig ansökan om utbetalning av lönestöd tillsammans med lönespecifikation för de ungdomar som har feriejobbat på din arbetsplats. Om vi behöver någon komplettering, kontaktar vi dig.
Ansök om utbetalning av lönestöd för feriejobb 2025 via formulär
Vi fattar beslut löpande och lönestöd betalas ut löpande.
Du som arbetsgivare kan få lönestöd för max tre veckor per ungdom.
Stödet är
Stödet täcker lönekostnaden, inklusive semesterersättning, och arbetsgivaravgifter motsvarande kommunens lägsta lönenivåer.
Uppsala kommun gör en bedömning av hur många ungdomar som varje arbetsgivare kan få stöd för som mest.
Du som arbetsgivare har ansvar för att säkerställa att de ungdomar du anställer tillhör målgruppen för lönestödet.
Lönerna ska motsvara kollektivavtalsenliga nivåer. I de fall de kollektivavtalsenliga nivåerna är lägre än kommunens lägsta lönenivåer för feriejobbande ungdomar, ska kommunens lönenivåer gälla.
Lönenivåerna är
Du som arbetsgivare ansvarar själv för att rekrytera och anställa ungdomar för feriejobb på din arbetsplats.
Om många arbetsgivare ansöker om lönestöd för feriejobb, hanterar Uppsala kommun ansökningarna utifrån en prioriteringslista. Prioriteringslistan utgår från arbetsmarknadsnämndens verksamhetsplan och kan ändras från år till år.
Under 2025 kommer Uppsala kommun i första hand att prioritera ansökningar om lönestöd för
På Arbetsmiljöverkets webbplats kan du som arbetsgivare läsa mer om vilka regler som gäller när du ska anställa minderåriga ungdomar.
För arbetsgivare till unga i arbetslivet (av.se)