Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Jobba med att bidra till att personernas vardag fungerar och att de får det stöd som de har rätt till.
”Jag stormtrivs! Jag har roliga kollegor, jag kan styra mina arbetstider och ser många möjligheter med en stor organisation när det gäller karriärmöjligheter.”
Alla biståndshandläggare hos oss får en personlig kompetensutvecklingsplan som kallas för en kompetenstrappa. De olika stegen i kompetenstrappan beskriver hur erfaren du är i din yrkesroll. Kompetenstrappan berör både formell och reell kompetens. Den innehåller
Din närmaste chef stämmer regelbundet av med dig var du befinner dig och vad du behöver för att ta nästa steg i din utveckling.
Din kompetenstrappa är också ett underlag för att bedöma din prestation. Din enhetschef kommer att använda underlaget vid den årliga löneöversynen.
Den som har en funktionsnedsättning eller är äldre och behöver stöd eller hjälp i sin vardag börjar sin resa hos en biståndshandläggare. Tillsammans ansvarar vi för närmare 10 000 brukare och vi gör verkligen skillnad för dem.
Du är socionom eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Du bidrar till att personers vardag fungerar och att de får det stöd de har rätt till.
Vanliga arbetsuppgifter för dig som biståndshandläggare är att
Uppsala kommun tillämpar individuell lönesättning vilket betyder att lönen är kopplad till ditt uppdrag och din kompetens. En gång per år gör vi en löneöversyn där din chef ska se om lönen ligger rätt.
Om du har frågor om lön för en viss tjänst så ska du i första hand kontakta personen i annonsen.
Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi förmåner och anställningsvillkor som ger dig trygghet och goda förutsättning till balans mellan arbete och fritid.
I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för alla vi finns till för.
Vi arbetar utifrån att Uppsala kommuns rekryteringsprocess ska vara träffsäker, effektiv och rättvis. Du som söker jobb hos oss ska känna dig trygg med att det är din kompetens som bedöms och att vi har en transparent rekryteringsprocess.
Som ny medarbetare hos oss får du en anpassad introduktion till den verksamhet du ska arbeta inom. Redan nu kan du ta del av vår gemensamma digitala introduktionsutbildning och lära dig mer om hur det är arbeta i Uppsala kommun.
Få hjälp inför en jobbansökan eller efter en anställning. Du kan få hjälp med att skriva cv, förbereda dig för en intervju eller hitta ett sätt att komma ut i arbete. Du kan även beställa intyg efter att du har varit anställd vid Uppsala kommun.