Kakor på uppsala.se

Vi använder nödvändiga kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera.

Vi skulle vilja sätta lite fler kakor för olika funktioner som hjälper dig som användare.
Vi vill också sätta kakor för statistik så vi kan analysera och förbättra webbplatsen.
Du kan när du vill ändra dina inställningar.

Vi jobbar med personer som har olika skador, sjukdomar och funktionsnedsättningar. Du bedömer och behandlar personerna utefter deras egna förutsättningar.

Fördelar med att vara fysioterapeut/sjukgymnast här

  • Jobba med personer i olika åldrar och med många olika sjukdomar och skador.
  • Samarbeta nära med arbetsterapeuter och sjuksköterskor som tillhör samma avdelning.
  • En mycket stor verksamhet ger dig möjlighet att utvecklas genom att byta arbetsplats och till exempel jobba på ett boende för äldre, inom boenden för personer med funktionsnedsättningar, inom socialpsykiatrin eller hemsjukvården. 
  • Du kan jobba både centralt i Uppsala och på landsbygden.
  • Vi uppmuntrar att du vidareutbildar dig och bland annat kan du ansöka om att få studerar till en magister eller master inom ett relevant område på halvtid.
     

För de flesta medarbetare i Uppsala kommun

  • Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kronor per år.
  • 25 semesterdagar per år och extra semester för dig över 40. 
  • Extra ersättning om du blir förälder, ungefär 90 procent av din lön.
  • En extra trygghet med kompletterande ersättningar om du blir sjuk.
  • Möjlighet att byta en del av din lön mot en förmån såsom it-utrustning, cykel eller extra avsättning till pension.

Förmåner och lön

Arbetsuppgifter

  • Göra funktions- och aktivitetsbedömningar.
  • Prova ut och förskriva hjälpmedel.
  • Undersöka, bedöma och ordinera träning.
  • Träna muskelstyrka, balans, kondition och rörlighet – i vissa fall även andningsträning och smärtlindring.
  • Utvärdera och följa upp behandlingsplaner.
  • Handleda, utbilda, ordinera och delegera arbetsuppgifter till omvårdnadspersonal.
  • Handleda studenter.

Arbetet sker i team med personen i fokus. I teamet ingår även sjuksköterska, arbetsterapeut, omvårdnadspersonal och läkare.

Inom socialpsykiatrin jobbar du framför allt med rehabiliterande insatser.

På ett boende för personer med funktionsnedsättning jobbar du framför allt med rehabiliteringsinsatser.

Ditt jobb inom hemsjukvården är varierat och beror på personens behov. Vissa behöver avancerade hälso- och sjukvårdsinsatser och har stora omvårdnads- och hjälpmedelsbehov. Andra behöver mindre insatser. Tack vare insatserna kan de bo kvar där de bor och behöver inte flytta till kommunens boenden.

Du handleder och delegerar till omvårdnadspersonal och insatserna kan vara under en längre eller kortare tid. Några av arbetsuppgifterna är att

  • göra funktions- och aktivitetsbedömningar
  • prova ut och förskriva hjälpmedel vid behov
  • göra fallpreventiva bedömningar och genomföra insatser för att förebygga fall.

På ett vård- och omsorgsboende jobbar du med att stötta de boendes förmågor att klara av och behålla sina vardagliga aktiviteter och fysiska, kognitiva och sociala förmågor. Det betyder att

  • bedöma och vid behov förskriva hjälpmedel
  • jobba med fallprevention
  • stötta i träning
  • handleda omvårdnadspersonal i till exempel förflyttningsteknik och hur de ska använda hjälpmedel.

Inom korttidsboenden jobbar utifrån ett rehabiliterande förhållningssätt. Det innebär här att

  • bedöma funktionsförmågan
  • träna kroppsfunktionen i aktiviteter i vardagen (ADL)
  • jobba med fallprevention
  • bedöma behovet av hjälpmedel och, om det behövs, beställa dem
  • samarbeta med övriga vårdgivare för att se till att flytten till personens hem är tryggt. 

Inom växelvården jobbar du med personer som bor där ibland för att få ombyte i miljön och ibland avlasta anhöriga. 

Du jobbar med att stötta personen så att den kan bo kvar i sitt hem längre och inte behöva flytta till ett boende. Det innebär att

  • bedöma förmågan till aktivitet
  • träna för att öka eller behålla kroppsfunktioner i aktiviteter i vardagen (ADL)
  • anpassa aktiviteter som kan minska oro för personer med en demenssjukdom
  • bedöma behovet av hjälpmedel och, om det finns ett behov, beställa dem
  • jobba med fallprevention
  • samarbeta med personens fysioterapeut i hemsjukvården.

Utvecklingsmöjligheter för alla inom vård och omsorg

  • Alla medarbetare gör en individuell utvecklingsplan tillsammans med sin chef. Den ger dig möjlighet att påverka din utveckling i jobbet.
  • Det finns ett stort utbud av utbildningar, till exempel i teckenspråk, ledarskap, motiverande samtal, ge sprutor eller demensutbildningar. Vilken du behöver diskuterar du med din chef.

Lediga jobb

På Uppsala kommun finns många spännande lediga jobb. Sök redan idag och bli en av oss! Du kan även prenumerera. Då säger vi till när det dyker upp något.

Att söka jobb och vara anställd här

Förmåner och lön

Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi förmåner och anställningsvillkor som ger dig trygghet och goda förutsättning till balans mellan arbete och fritid.

Vår kultur och våra värderingar

I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad för alla vi finns till för.

Så här fungerar det att söka jobb hos oss

Vi arbetar utifrån att Uppsala kommuns rekryteringsprocess ska vara träffsäker, effektiv och rättvis. Du som söker jobb hos oss ska känna dig trygg med att det är din kompetens som bedöms och att vi har en transparent rekryteringsprocess.

Introduktion för nyanställda

Som ny medarbetare hos oss får du en anpassad introduktion till den verksamhet du ska arbeta inom. Redan nu kan du ta del av vår gemensamma digitala introduktionsutbildning och lära dig mer om hur det är arbeta i Uppsala kommun.

Tips och hjälp om jobb

Få hjälp inför en jobbansökan eller efter en anställning. Du kan få hjälp med att skriva cv, förbereda dig för en intervju eller hitta ett sätt att komma ut i arbete. Du kan även beställa intyg efter att du har varit anställd vid Uppsala kommun.