Linnea Samuelsson trivs som sjuksköterska på Uppsala kommun. Hon tycker särskilt om att det är ett fritt jobb.
– Jag kan planera mina arbetsdagar själv, utifrån patienternas behov. Det är sällsynt som sjuksköterska.
Regelbundna arbetstider är också något som hon uppskattar.
– Och det är en stor fördel att bara arbeta var åttonde helg, som jag gör nu.
Som sjuksköterska på Uppsala kommun har Linnea Samuelsson ett helt annat ansvar än på till exempel en avdelning på ett sjukhus.
– Med det ansvaret följer en bra löneutveckling.
Stärker och hjälper varandra
När Linnea är ensam ute och träffar patienter ställs hon ibland inför svåra situationer. Det kan vara utmanande.
– Då växer jag i min yrkesroll. Jag får fundera på hur jag ska göra.
Samtidigt är det tryggt att veta att kollegorna finns bara ett samtal bort. Som sjuksköterska arbetar hon i team med arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Teamen delar kontor.
– Vi har olika erfarenheter och kan ge mycket stöd till varandra. Chefen finns också där som stöd.
All vård och omsorg i Uppsala kommun är samlad i en organisation. Det gör att personalen kan stärka varandra över gränserna. Linnea och hennes kollegor sitter tillsammans med team som arbetar med hemsjukvård och personlig assistans.
– Vi har ett gott samarbete över teamgränserna, framför allt under helger och ledigheter.
Satsar på kompetensutveckling
Linnea arbetar på gruppbostäder för personer som är 17 år och äldre som har ett LSS-beslut. Vill hon fördjupa sig inom till exempel palliativ vård eller hygien finns det internutbildningar.
– Det finns möjlighet att utvecklas. Ser jag en intressant kurs tar jag upp det med chefen. Vi samtalar och kommer fram till om jag ska gå den eller inte för att få en specialistkompetens.
Om Linnea vill arbeta med något annat än det hon gör i dag kan hon till exempel byta till ett äldreboende.
– Jag har stora möjligheter att få se något annat inom kommunen.