På en arbetsmarknad där alla har möjlighet att utvecklas och bidra till ett hållbart samhälle uppstår positiva effekter för individer, företag och samhället.
En förutsättning är att företag, organisationer och kommunen samarbetar. Då kan vi tillsammans skapa en medvetenhet om vikten av mångfald och inkluderande rekrytering. Vi kan erbjuda utbildning och stöd för olika grupper och främja en kultur av respekt och öppenhet.
Individen blir en del av samhället
För individen innebär en inkluderande arbetsmarknad en ökad chans att bidra till, och bli en del av, samhället. Människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv tillför en bredd av kompetenser och idéer. Det ökar innovationskraften och skapar en dynamisk arbetsmiljö. Dessutom stärker inkludering individers självkänsla och motivation. Det leder till ökad produktivitet och arbetsglädje.
Mångfald bidrar positivt till företags verksamheter
För företag innebär en inkluderande arbetsplats att de kan dra nytta av en diversifierad arbetskraft. Det kan leda till ökad kreativitet och bättre problemlösningsförmåga. Dessutom bidrar mångfald till att företag kan nå en bredare kundbas och skapa produkter och tjänster som bättre möter olika behov och preferenser. Som inkluderande arbetsgivare kan företag också stärka sitt varumärke och skapa en positiv företagskultur.
En inkluderande arbetsmarknad är bra för samhället
För samhället bidrar en inkluderande arbetsmarknad till minskad social ojämlikhet och främjar en känsla av gemenskap och samhörighet. När fler människor har möjlighet att delta fullt ut på arbetsmarknaden minskar kostnaderna för samhället och skatteintäkterna ökar. Det är positivt för samhällsekonomin som helhet.
Läs mer
Medverka till att fler Uppsalabor kommer in på arbetsmarknaden
Anmäl ditt företag eller organisation till En god investering