Generation Gap
Varför:
Vi vill genom ett generationsöverskridande utvecklingsarbete ta fram en arbetsprocess där målgruppen äldre (65+) och yngre (14–16 år) boende i Gränby möts. Målet är att de gemensamt tar fram lösningar som ska:
- stärka dialog och det generationsöverskridande arbetet
- minska fördomar och skapa ett tryggt och trivsamt område för de boende.
Vad:
Vad som kommer fram under processen bestäms av målgruppen, det är deras delaktighet och självbestämmande som är utgångspunkten. De kommer att ta fram förslag på lösningar för att få till ett generationsöverskridande arbete.
Hur:
Vi jobbar med aktivt lärande i processen under cirka fyra workshoppar. Två av dessa genomförs i samverkan med Fredens hus. De kommer att handla om fördomar och jämlikhet. Målet är att öka förståelsen mellan deltagarna och de olika generationerna.
Under efterföljande workshoppar arbetar vi med tjänstedesign där målet är att ta fram aktiviteter och tjänster som ska minska gapet mellan de olika generationerna.
Initiativet har vunnit Innovationslabbets idécheck som består av pengar och metodstöd. Idéchecken tilldelas innovativa initiativ i Uppsala kommunkoncerns verksamheter och syftar till att öka innovationsförmågan i Uppsala.
Innovationslabbets idécheck
Avdelning kvalitet och utveckling, vård och omsorgsförvaltningen, tillsammans med Gränby Allaktivitetshus, Fritid Uppsala.
Pågående
Vård- och omsorg samt Kultur och fritid