Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Är du en trygg och erfaren socionom som vill använda din erfarenhet för att coacha och inspirera andra? Vill du vara med och skapa verklig skillnad? Välkommen att forma framtidens socialtjänst med oss!
Hos oss får du möjlighet att spela en nyckelroll i utvecklingen av socialtjänstens arbete med barn och unga. Du blir en del av en dynamisk och engagerad arbetsgrupp där vi tillsammans arbetar för att skapa flexibla, nätverksbaserade lösningar och hållbara insatser för de barn och familjer vi möter. Hos oss är ditt inflytande och din erfarenhet avgörande.
Vi erbjuder flexibla arbetssätt och en sund balans mellan arbete och privatliv. Du får vara med och forma ett nystartat team där dina idéer och erfarenheter tas till vara.
Här kan du läsa mer om Socialförvaltningens kompetens- och befogenhetstrappa.
Resursteamets huvuduppdrag är att avlasta övriga enheter, sprida Signs of safety som förhållningssätt samt hitta alternativa lösningar till placeringar med hjälp av nätverk.
Du kommer ingå i ett team med andra erfarna handläggare och vara med och forma verksamheten utifrån dina insikter och erfarenheter. Du kommer arbeta i nära samarbete med olika handläggare på utrednings- och placeringsenheterna inom avdelningen.
Du får möjligheten att implementera Signs of Safety i det dagliga arbetet och göra allt från att hålla i nätverksmöten till hela säkerhetsplaneringar.
I denna roll blir du också en coach och vägledare för andra socialsekreterare, där du bidrar till deras utveckling. Du får hålla i utbildningar och workshops, samtidigt som du utvecklar både dina egna och andras färdigheter.
I rollen ingår också självständig och effektiv handläggning av utredningar och placeringar enligt SoL och LVU. Arbete utanför kontorstid förekommer, du förväntas kunna arbeta utanför kontorstid en kväll per vecka.
Vi söker dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och ungdom. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av alla delar i handläggningsprocessen, att skriva utredningar, dokumentera och av att arbeta med olika digitala verktyg. I denna roll krävs även B-körkort, goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt mycket goda kunskaper i utrednings- och uppföljningsarbete.
Har du utbildning inom systemteori, signs of safety eller BBIC ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta utifrån signs of safety och av säkerhetsplanering enligt signs of safety.
Som person är du lugn och samlad i olika situationer och kan fokusera på rätt saker. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete. Vidare så är du en flexibel person som har förmågan att se möjligheter i förändringar. Jobbet passar dig som samarbetar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Katrin Larsson, enhetschef, 018-727 52 13
Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 02.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.
Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun
Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa det telefonnummer som finns angivet vid "Har du frågor gällande registrering av din ansökan" så kommer du att bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess.
Sök jobbet