Sök efter innehåll på webbplatsen. När du börjar skriva i sökfältet kommer sökförslag att presenteras under fältet. Använd piltangenterna för att navigera mellan sökförslagen och enter för att välja något av dem.
Omsorgsnämnden, socialnämnden och äldrenämnden delar ut omsorgspriset varje år. Vem som helst kan nominera till omsorgspriset och utifrån nomineringarna som kommer in, bestämmer en jury från varje nämnd vilka tre personer som ska få priset.
2026 års vinnare av omsorgspriset är Basem Al-Nabulsi, Mattias Grähs och Lava Saeed. Under en festlig ceremoni på kommunfullmäktiges sammanträde i Stadshuset 15 juni, fick de ta emot blommor, diplom och en presentcheck på 10 000 kronor var.
Basem Al-Nabulsi är samhällsvägledare på Uppsala ungdomsjour. Han får omsorgspriset för sitt arbete med att sprida information om socialtjänsten till målgrupper som är svåra att nå. I motiveringen till vinsten står det att Basem är en trygg stöttepelare för familjer som har det tufft och motiverar dem att våga söka hjälp. Tack vare hans arbete har socialtjänsten i Uppsala börjat arbeta på nya sätt och tar in både samhällsvägledare och kulturtolkar när de möter familjer som är rädda för socialtjänsten.
– Det känns chockartat just nu, men såklart väldigt roligt att ens arbete uppmärksammas. Arbetet gör jag ihop med mina kollegor, så därför känns det som att vi har fått priset tillsammans. Att se att mitt arbete har effekt driver mig att fortsätta. Till exempel när familjer som från början inte vågade träffa en socialsekreterare och inte visste var de kan vända sig för hjälp, nu ringer mig och frågar om jag tycker att de ska söka stöd hos familjeenheten, säger Basem Al-Nabulsi.
Lava Saeed är undersköterska och teamombud på Dalbyhemmet. Hon får omsorgspriset för sitt professionella och hängivna arbete där hon alltid sätter de boende främst. I motiveringen till vinsten står det att Lava behandlar de boende med stor respekt och ödmjukhet och utgår från vad individen behöver. Hon arbetar för att de boende på socialpsykiatrin ska vara så delaktiga och ha så stort inflytande som möjligt över sina liv. Hon kommer dessutom hela tiden med nya idéer till förbättringsförslag på Dalbyhemmet som hon genomför.
– Jag är väldigt glad och tacksam över att vinna! Min främsta drivkraft är de boende och att få göra skillnad för dem. Att de ska trivas, få den vård de behöver och ha det bra är viktigast och känns meningsfullt för mig. Ofta är vi de närmaste personerna i deras liv. Samarbetet med mina kollegor är också otroligt givande. Utan mina kollegor och teamet omkring mig hade jag inte kunnat få det här priset, de förtjänar det minst lika mycket som jag, säger Lava Saeed.
Mattias Grähs är arbetshandledare på Fyrisgården och får omsorgspriset för sitt engagerade, och professionella arbete med att leda deras dagliga verksamhet. I motiveringen till vinsten står det att Mattias har en unik förmåga att se varje brukares behov och att han med värme, humor och en genuin tilltro till varje individs förmåga, utmanar dem på ett tryggt, respektfullt och stärkande sätt så att de utvecklar sitt självförtroende och sin självständighet.
– Jag är otroligt glad och stolt över att få den här utmärkelsen. Det som driver mig är att ge brukarna de bästa förutsättningarna de kan få, så att de känner att varje dag har varit en bra dag på jobbet. Att se att de kommer hit glada varje morgon och har 100 procent närvaro månad efter månad. Likaså den enorma utveckling som varje brukare har genomgått, där saker som tidigare har varit väldigt svåra att genomföra, nu har blivit enkla för dem, säger Mattias Grähs.
Medarbetare som vinner omsorgspriset ska ha hjälpt någon till bättre livskvalitet. Genom att lyfta framgångsrika exempel vill Uppsala kommun stärka yrkesstoltheten och inspirera till innovation och utveckling.
Läs mer om omsorgspriset